🏏 Pt Elang Perkasa Penipuan

PenempatanPIK Jakarta Utara. Usia minimal 19 tahun, usia maksimal 25 tahun. Pengalaman menggunakan ms. Office khususnya excel. Dapat berpikir kritis. Dapat bekerjasama dengan tim. Dapat bekerja dibawah tekanan. Diiklankan sejak 16 June 2022. Ditutup pada 16 July 2022. Kerja Pt. angkasa pura 1 di Kutai Timur Kab., Kalimantan Timur Cari di antara 28.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Kutai Timur Kab., Kalimantan Timur Kerja: Pt. angkasa pura 1 - dapat ditemukan dengan mudah! IndoRiau Perkasa terbaru untuk wilayah Jakarta. Loker Business Development di PT. Indo Riau Perkasa membutuhkan lulusan D3, S1 untuk bekerja secara Full Time. Pasang Lowongan PT. Elang Cakra Securindo Kompetitif SMA/SMK Full Time Jakarta Selatan. 2 hari lalu Lowongan berisi penipuan . Materi lowongan salah . Lainnya . Detail laporan Ulasandari karyawan PT MARINDO ELANG PERKASA tentang gaji, kultur perusahaan, fasilitas, manajemen, keamanan kerja, jenjang karir, dan lainnya di PT MARINDO ELANG PERKASA. CompanyDescription: PT. ELANG PERKASA JAYATAMA is located in Surabaya, East Java, Indonesia and is part of the Metal and Mineral (except Petroleum) Merchant Wholesalers Industry. PT. ELANG PERKASA JAYATAMA has 21 total employees across all of its locations. (Employees figure is modelled). PTTIMAH Tbk merupakan salah satu Perusahaan penambangan timah yang memiliki segmen usaha penambangan timah terintegrasi mulai kegiatan eksplorasi, penambangan, pengolahan hingga pemasaran. memberikan kesempatan bagi putra putri terbaik yang memiliki semangat, Integritas dan kompetensi untuk berkarir dan membangun negeri melalui Perusahaan BUMN. Bagi yang berminat untuk bekerja /berkarir di Lihatprofil Elang Herllyan di LinkedIn, komunitas profesional terbesar di dunia. Elang mencantumkan 1 pekerjaan di profilnya. Digital Marketing Specialist at PT. Kimsi Jaya Perkasa Kota Tangerang, Banten, Indonesia. Gabung untuk terhubung PT. Kimsi Jaya Perkasa. Laporkan profil ini Pengalaman Jakarta Kuasa Hukum PT Global Karya Multiguna, Jefri Luanmase, S.H paparkan kronologi hingga pihaknya melaporkan dugaan penipuan dan penggelapan yang menyebabkan Direktur PT Emar Elang Perkasa dilaporkan ke Polda Metro Jaya. DeskripsiPerusahaan: PT Marindo Elang Perkasa adalah salah satu perusahaan Facility Service terbaik dan berskala nasional yang sudah berdiri selama 13 tahun, yang saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja yang ahli dan terampil dalam bidangnya, untuk mengisi posisi Driver (Supir), yang akan ditempatkan di Cibubur. . Lowongan Kerja Padang PT Elang Perkasa Motor April 2023 - PT Elang Perkasa Motor merupakan perusahaan yang bergerak dibidang main dealer resmi penjualan mobil merek SUZUKI yang beralamat di Jl. Khatib Sulaiman No. 87 Lolong Belanti, Kec. Padang Utara, Kota Padang, Sumatera Elang Perkasa Motor merupakan Dealer Resmi Kendaraan SUZUKI yang berlokasi di Jl. Khatib Sulaiman No 87 Padang / Jl. Dr. Sutomo No. 110 Marapalam Padang. Sebagai Dealer Suzuki Padang yang sudah berdiri selama bertahun tahun, menjadikan kami sangat berpengalaman dalam urusan mobil Suzuki, Website ini kami bangun sebagai media promosi dan informasi mengenai daftar harga, promo terupdate, dan produk produk terbaru Suzuki. Kami melayani pembelian Cash & Kredit berbagai model kendaraan Suzuki dengan jaminan kualitas layanan dan harga terbaik. Kami akan berupaya semaksimal mungkin memberikan layanan penjualan dan after sales yang maksimal. Saat ini PT Elang Perkasa Motor kami membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2023. Berikut kami informasikan terkait posisi, persyaratan dan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam mengajukan lowongan kerja tersebut. PT Elang Perkasa Motor tidak bekerjasama dengan travel agent manapun selama proses penerimaan karyawan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan dari pihak PT Elang Perkasa Motor jika ada indikasi yang mencurigakan dengan meminta transfer sejumlah uang dan iming-iming untuk dijanjikan lulus dalam proses seleksi. Lowongan Kerja PT Elang Perkasa Motor Terbaru 2023 ADMIN Kualifikasi WanitaUsia maksimal 30 tahunPendidikan minimal S1 semua jurusanBerpenampilan menarikMemiliki kemampuan berkomunikasi yang baikJujur, teliti, disiplin dan bertanggung jawabMemiliki kemampuan dalam mengoperasikan Microsoft officeMemiliki kreatifitas dan inovatifBerpengalaman dalam administratifDapat bekerjasama dalam tim maupun individualPenempatan cabang Pasaman Barat Berkas Lamaran Surat lamaran kerjaCurriculum vitae CVFoto copy ijazahFoto copy transkrip nilaiFoto copy KTPPas photo terbaru warnaSurat pengalaman kerja jika adaDokumen pendukung lainnyaTuliskan posisi jabatan disudut kanan amplop lamaran Baca Juga Lowongan Kerja POLTEKES Siteba Padang Baca Juga Lowongan Kerja CV. Tjahaja Baru Bagi yang berminat dan tertarik dengan lowongan kerja PT Elang Perkasa Motor tersebut silahkan kirim/ antarkan surat lamaran lengkap beserta dokumen pendukung lainnya ke alamat HRD PT. ELANG PERKASA MOTORJl. Khatib Sulaiman No. 87Kel. Lolong Belanti, Kec. Padang UtaraKota Padang, Sumatera BaratAtau secara online klik di bawha ini Hari/ Tanggal Terbit Selasa 4 April 2023 Sumber Informasi Langsung dari PT Elang Perkasa Motor Metode Informasi Ketik Ulang Re-Type Batas Lamaran Segera/ Secepatnya PERHATIAN Silahkan gabung di channel Telegram Padang Jobs klik disini dan jangan lupa nyalakan notifikasi untuk mengikuti update informasi lowongan kerja terbaru setiap harinya. Seluruh tahapan seleksi dalam proses penerimaan karyawan tidak dipungut biaya apapun HATI-HATI terhadap penipuan. Kiri komisaris, Remon A Siregar kanan Calara Arini S Mochtar dirut PT emar elang Perkasa Media Nasional Obor Keadilan Jakarta sebelumnya telahTerjadi Kesepakatan Perjanjian Jual Beli BBM HIGH SPEED DISEl HSD Antara PT emar Elang Perkasa & PT GLOBAL KARYA MULTIGUNA pada bulan september 2016 lalu. Bahwa PT global karya Multi guna membeli BBM HSD, dari PT emar elang Perkasa sebanyak kilo liter dan, dengan hitungan Pembayran, per liter Rp. 7100,000,- tujuh ribu, seratus rupiah, dan udah si bayarkan Lunas Bahwa , sampai saat ni , PT Global Karya Multiguna Baru Menerima BBM HDS, sebanyak kilo liter Sedangakan sebagian masih kurang sekitar, Kilo liter BBM HSD, yang blm di berikan kepada PT Global karya Multiguna yang sesuai dengan kesepakatan perjanjian Kapal cargo yang bermuatan BBM HSD yang di miliki PT emar elang perkasa yang di Berada di wilayah perairan Sorong, dengan muatan sebanyak 532,513 kilo liter merupakan BBM yang sudah kotor bercampur, dengan bahan kimia lain, sehingga dapat di dipergunakan PT global untuk melakukan penjualan dan meminta untuk segerah mengantikan BBM tersebut. Sekitar bulan September 2016 , Kapal Cargo MT. Yosoa yang bermuatan, Solar BBM HSD, yang berada di kawasan perairan Sorong, Milik PT emar elang Perkasa, Di minta untuk di kembalikan ke Jakarta atas permintaan PT emar elang perkasa dengan akan mengantikan/ mengirim BBM sisa kekurangan yang blm di terima PT global karya Multiguna Dengan sangat percaya PT global menerima permintaan tersebut, dan memberikan pinjaman, sebesar Rp. empat milyar sembilan ratus lima puluh juta rupiah. Samapi dengan dengan maret 2018 PT emar elang perkasa tidak sama sekali memberikan BBM HSD sebayak Kilo liter x Rp. 7100 = Rp tiga milyar delapan ratus enam belas juta tiga ratus empat puluh dua tiga ratus rupiah di tambah dengan uang pinjaman sebesar Rp. empat milyar sembilan ratus lima puluh juta rupiah. Dan pembebaan PPN di tangugakan kepada Pihak PT global Sehingga total Kerugian yang di alami PT global Karya Multiguna, Rp. Menurut kuasa hukum PT global Karya Multiguna, Jefri luanmase SH, selaku kuasa Hukum perusahaan kami udah memberikan 2 kali teguran Hukum pada tangal 28 Maret 2018 dan tangal 2 April 2018 kepada PT Emar elang Perkasa yang intinya untuk segerah mengrim solar BBM HSD sebanyak Kilo liter dan juga mengembalikan uang Klien klien kami yang sebesar Rp. dengan total kerugian sebanyak, Rp. Namun pihak PT emar tidak menganggapi. Teguran kami. Pada tangal tangal 4 April kami selaku kuasa hukum perusahaan ahirnya mengambil sikap dan melakukan tindakan hukum dengan melaporkan Remon A Siregar sebagai komisaris dan Clara Arini s Mochtar selaku Dirtktur Utama PT emar elang Perkasa. Di Polda Metro Jaya sehubungan dengan Diduda melakukan Tindak pidana Penipuan dan Pengelapan Bersasarkan laporan polsisi LP/1803/IV 2018/PMJ/ tangal 4 April. Proses Pemeriksan saat ini dalam dalam penyidikan, masih dalam tahap Pemeriksan saksi -saksi Pelapor, dan saksi2 korban di lakukan di unit 1 Reknata Ditkrimum Polda metro Jaya pada hari Kamis 19/04/18. Mencari kerja zaman sekarang sudah tidak sulit lagi. Kehadiran internet membuat proses pencarian lowongan kerja menjadi jauh lebih cepat dan sangat efektif. Tidak hanya itu, banyaknya situs hingga aplikasi lowongan kerja online makin membuat kegiatan mencari lowongan kerja menjadi lebih mudah lagi. Namun, makin mudah artinya makin rentan juga dengan ancaman penipuan. Untuk yang sudah memiliki pengalaman bekerja sebelumnya, mungkin sudah tidak asing lagi dengan modus penipuan lowongan kerja palsu yang tersebar banyak di internet. Lowongan kerja palsu paling banyak ditemukan di banyak situs dan aplikasi lowongan kerja online dan media sosial profesional, seperti LinkedIn, tidak luput dari modus lowongan kerja palsu. Untuk itu, mengenal ciri-ciri lowongan kerja palsu sangatlah penting terutama bagi para fresh graduate yang belum pernah sebelumnya memiliki pengalaman mencari lowongan kerja sebelumnya. Jadi buat para fresh graduate agar terhindar penipuan lowongan kerja palsu, sebaiknya pahami ciri-ciri lowongan kerja palsu ini sebelum coba-coba melamar kerja. Baca juga Tips Follow Up Wawancara Kerja Ciri-Ciri Lowongan Kerja Palsu Lowongan Kerja Palsu 1. Persyaratan Menjadi Karyawan Terlalu Mudah dan Umum Sebuah lowongan kerja yang baik atau asli pasti akan lebih detail dalam menuliskan persyaratan calon karyawan yang mereka inginkan untuk bergabung ke perusahaan mereka. Hal ini tentu saja tidak hanya untuk mendapatkan orang yang tepat tapi juga mempermudah pihak rekrutmen untuk memperkecil angka pelamar yang melihat iklan tersebut sehingga akan lebih mudah untuk menyaring setiap CV dan mereferensikan pelamar tersebut ke proses berikutnya. Jadi, penulisan persyaratan yang terlihat mudah dan umum seakan semua orang bisa melamar dengan sangat gampang tentu saja patut kamu curigai. Misalnya, pada persyaratan hanya ditulis Pendidikan SMK Jurusan Apa Saja. Usia Minimal 18 Tahun. Domisili Jakarta dan Sekitarnya. Tidak Wajib Memiliki Pengalaman Sebelumnya. Nah, jika 2-3 poin di atas tertera pada lowongan kerja yang kamu temukan di sebuah situs lowongan kerja, artinya kamu harus sudah mulai waspada. Terutama, untuk lowongan kerja yang hanya menulis untuk posisi staff’ atau admin’ saja tanpa ada penjelasan lanjut, staff untuk bidang apa dan apa deskripsi pekerjaannya. 2. Proses Recruitment Terlalu Cepat Selain syarat yang diberikan mudah, kamu juga harus waspada jika proses pelamaran kerja tersebut begitu cepat. Bahkan, dalam iklan lowongan kerja yang kamu temukan tertara tulisan “Bisa langsung bekerja”. Secara umum, proses recruitment membutuhkan waktu setidaknya 1-2 minggu setelah pelamaran diterima. Waktu sesingkat itu pun tidak berarti pelamar langsung diterima kerja di sebuah perusahaan, melainkan dalam 1-2 minggu tersebut, pelamar mendapatkan kesempatan untuk melakuakn interview terlebih dahulu. Maka, sudah dapat dipastikan bahwa proses pelamaran kerja bukanlah suatu hal yang kilat. Proses pelamaran yang begitu cepat dapat mengindikasikan bahwa lowongan kerja tersebut palsu. 3. Langsung Diterima Tanpa Ada Proses Interview Tidak ada yang namanya diterima kerja tanpa melalui proses interview terlebih dahulu. Lowongan kerja palsu akan memberikan kesan terburu-buru dan urgent seperti Dibutuhkan Segera’, Dibutuhkan Cepat’, atau Proses Cepat’ untuk membuat korbannya seakan-akan lowongan ini sangat membutuhkan orang baru. Maka, persyaratan kandidat tidak terlalu dipentingkan dan meyakinkan korbannya bahwa rate diterima sangat tinggi/pasti akan diterima. Trik ini biasanya berhasil pada para fresh graduate, tapi sebenarnya jika dilihat-lihat tetap saja lowongan ini tidaklah masuk akal. 4. Penawaran Gaji yang Tidak Masuk Akal Salah satu hal paling menonjol dari lowongan kerja palsu adalah penawaran gaji dengan jumlah yang terlalu besar hanya untuk sebuah posisi biasa. Biasanya, mereka akan mencantumkan angka sekitar Rp12 juta untuk posisi seperti staff atau admin dengan persyaratan yang sangat mudah dan umum. Tentu saja, angka ini tidak masuk akal untuk diberikan hanya untuk posisi biasa, seperti staff atau admin. Sebuah lowongan pekerjaan yang asli pasti akan menaruh angka yang masuk akal sesuai dengan pengalaman bekerja si calon kandidat, kemampuannya dan beban kerjanya. Selain itu, kamu akan mengetahui nominal gaji ketika sudah melewati tahapan interview yang akan diberitahukan HRD melalui offer letter. Perlu diketahui, bahwa gaji merupakan suatu hal yang privat dan hanya diketahui oleh HRD dan penerima pekerjaan. Jika di awal diberikan nominal gaji, itu hanyalah sebagai acuan atau rentang angka saja, bukan angka yang pasti. Meskipun demikian, perlu juga dipastikan nominal gaji tersebut masuk akal dan sesuai dengan posisi yang dilamar. 5. Nama Perusahaan Tidak Jelas Segala informasi terkait perusahaan yang buka lowongan pekerjaan harus jelas dan benar. Jika tidak, kamu harus waspada terkait lowongan pekerjaan palsu. Jika ragu dalam dengan nama perusahaannya, kamu bisa melakukan pencarian di Google. Ketik saja “penipuan+nama perusahaan” di mesin pencarian dan kamu akan mengetahui apakah lamaran tersebut palsu atau tidak melalui review pelamar lainnya. 6. Lokasi Interview Jauh dari Alamat Perusahaan yang Ditulis di Lowongan Kerja Alamat perusahaannya di Jakarta Barat, tapi lokasi interview-nya di Jakarta Timur? Jika seperti ini, terdapat kemungkinan bahwa lowongan kerja tersebut palsu. Memang ada beberapa perusahaan yang memiliki beberapa cabang sehingga alamat perusahaan bisa terdiri dari 2 – 3 alamat yang berbeda. Tapi dalam sebuah lowongan asli, pihak perusahaan pasti akan langsung menulis sebuah lowongan dimana alamat kantor sesuai dengan alamat interview, karena kebanyakan perusahaan akan menulis lokasi interview di alamat kantor tempat calon kandidat tersebut bekerja jika diterima. 7. Menyebarkan Lowongan Melalui SMS Jika mendapatkan lowongan kerja melalui sms kamu harus mulai berhati-hati, apalagi di era serba internet jaman sekarang. Kemungkinan besar itu adalah modus penipuan. Biasanya, lowongan kerja yang disebarkan melalui SMS akan berisi persyaratan dan juga deskripsi pekerjaan. Tapi, pada lowongan kerja sms, biasanya di akhir pesan kamu akan diminta untuk merespon dengan membalas sms tersebut. Setelah kamu merespon, pelaku biasanya akan langsung menelpon untuk meminta data pribadi atau langsung menyuruh kamu datang langsung ke lokasi tertentu untuk segera masuk ke proses wawancara. Lowongan kerja yang asli tidak akan langsung memproses kandidat ke tahap interview tanpa ada permintaan pengiriman CV dari si kandidat sendiri terlebih dahulu. Untuk masuk ke tahap wawancara, artinya CV yang dikirim sudah sesuai persyaratan. Jadi, jika kamu menemukan lowongan kerja yang main serta-merta saja langsung mengundang wawancara, ada kemungkinan besar lowongan tersebut palsu. 8. Email Lowongan Kerja Menggunakan Domain Gratis Jika mendapatkan sebuah email berisi lowongan pekerjaan di email kamu, cek terlebih dahulu apakah alamat email yang digunakan menggunakan gmail, hotmail, ymail, atau rocketmail di bagian belakangnya. Jika benar, artinya lowongan kerja tersebut kemungkinan besar adalah lowongan kerja palsu. Lowongan kerja asli dari perusahaan yang asli dan benar keberadaannya pasti akan menggunakan domain berbayar sehingga alamat email yang digunakan akan menggunakan nama perusahaan, seperti cintya Jadi, jika mendapatkan spam email lowongan kerja dengan alamat email yang menggunakan domain palsu seperti itu. Langsung hapus saja, karena lowongan tersebut kemungkinan besar palsu dan merupakan modus penipuan. 9. Dihubungi secara Langsung Jaman sekarang mana ada orang menawarkan lowongan kerja via telefon. Jadi harusnya jika menerima telpon seperti ini, lebih baik langsung saja tutup telpon kamu. Karena lowongan kerja via telpon tersebut biasanya mengincar data pribadi kamu untuk kemudian dijual atau dimanfaatkan untuk modus penipuan lainnya. Kalau pelaku mengatakan jika dia direkomendasikan oleh teman atau kerabat, kamu tinggal cek saja nomor teleponnya, jika menggunakan nomor telpon pribadi seperti +62xxx itu artinya lowongan kerja itu palsu. Jika pun ada sebuah perusahaan menawarkan pekerjaan menggunakan via telepon setidaknya perusahaan tersebut pasti menggunakan nomor telpon kantor atau perusahaan yang sesungguhnya, seperti 0251-774486. 10. Meminta Informasi Pribadi Kamu harus berhati-hati dan menjaga data-data pribadi dengan baik. Sebab di zaman now, modus penipuan lowongan kerja palsu kian beragam dan bisa merugikan dirimu. Modus lain dari lowongan pekerjaan di situs pencari kerja palsu adalah untuk mendapatkan informasi pribadi sebanyak-banyaknya dan mendapatkan uang dari data tersebut. Jangan pernah membagikan data atau informasi pribadi seperti foto selfie dengan KTP, nomor rekening bank, nomor CVV, kode OTP, nama lengkap orang tua, dan data pribadi lainnya. Selain itu, kamu juga harus berhati-hati apabila saat melamar pekerjaan kamu mendapatkan link tautan, di mana kamu diminta untuk mengisi formulir data diri yang mengandung informasi bersifat pribadi / rahasia. Pastikan, kamu cek dulu apakah website lowongan kerja yang kamu isi tersebut aman. Ciri-ciri umumnya antara lain ada awalan “https//”, bukan “http//”. 11. Meminta Sejumlah Dana Sebuah lowongan kerja palsu biasanya akan meminta sejumlah dana kepada calon korbannya dengan alasan sebagai biaya training atau akomodasi dan menjanjikan calon korban biaya tersebut akan diganti nanti ketika diterima dengan sistem reimbursment. Ada juga yang mengaku biaya tersebut sebagai biaya administrasi untuk meloloskan beberapa dokumen atau uang untuk membayar kurir dan sebagainya. Perlu diingat lowongan kerja yang asli tidak akan meminta biaya sepeserpun pada para pelamar kerja. 12. Tulisan pada Lowongan Kerja, Baik Email atau SMS Terlihat Tidak Profesional dan Tidak Rapi Sebuah lowongan asli selain detail dan jelas informasinya, hal yang perlu dijadikan perhatian adalah bentuk formatnya yang rapi, enak dilihat, dan minim typo. Kalimat yang digunakan pun terkesan formal seperti Perusahaan kami sedang membutuhkan karyawan untuk mengisi posisi Social Media Specialist, dengan persyaratan sebagai berikut....’ Tapi lowongan kerja palsu ditulis sangat terburu-buru dan mendesak seperti DIBUTUHKAN CEPAT’ DIBUTUHKAN STAFF SEGERA, GAJI TINGGI’ terkesan sangat tidak profesional kan? Bahkan lowongan kerja palsu terkadang menghiraukan penulisan ejaan yang baik dan benar. Jadi, jika menemukan atau mendapatkan lowongan kerja yang formatnya sudah tidak rapi dan baru dibaca saja sudah ganjil kemungkinan itu adalah lowongan kerja yang palsu. Untuk lebih meyakinkan, kamu bisa coba membandingkan contoh lowongan kerja asli yang bisa kamu cari di internet dan bandingkan dengan lowongan kerja palsu yang mungkin kamu dapatkan. Baca Juga Waspadai Berbagai Modus Penipuan Online Zaman Now dan Cara Menghindarinya Waspadai Penipuan Berkedok Apapun Lowongan kerja palsu adalah sekian dari ratusan modus penipuan lainnya. Untuk itu selalu waspada dan berhati-hati agar terhindar menjadi korban penipuan. Selalu bertanya terlebih dahulu jika mendapatkan email atau sms mencurigakan, selalu konsultasikan terlebih dahulu ke teman atau cari informasi sebenarnya melalui internet. Baca Juga Ini Contoh Soal dan Tips Menjawab Soal Psikotest Biar Lulus Tes Seleksi Kerja

pt elang perkasa penipuan